今年以來,濟南能源投資控股集團有限公司黨委創(chuàng)新開展黨務(wù)“情景模擬”課堂,通過精選模擬演練主題、改進創(chuàng)新教學(xué)模式、豐富互動點評形式,解決傳統(tǒng)黨務(wù)教學(xué)“紙上談兵”實操能力弱、“你講我聽”培訓(xùn)效果不明顯等問題,切實提升基層黨務(wù)培訓(xùn)的針對性和有效性。
精選主題,確保行之有尺。集團黨委堅持問題導(dǎo)向,聚焦日常督導(dǎo)及基層黨建交叉檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題,確定民主生活會、黨支部換屆、發(fā)展黨員等多類“情景模擬”主題,確保主題精準(zhǔn)回應(yīng)基層黨建突出問題和黨務(wù)工作者關(guān)切問題。按照“舉辦一次模擬演練、培訓(xùn)一個基礎(chǔ)知識、規(guī)范一項基本動作”的任務(wù)目標(biāo),各所屬黨支部黨務(wù)工作人員嚴(yán)格依據(jù)黨章黨規(guī)及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》擬定腳本,推演模擬流程。
精編演練,確保操之有方。著眼黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升,集團黨委按照“不降原則、不減程序、不少環(huán)節(jié)、以演促行”原則,按隨機匹配的方式將所屬各黨支部黨務(wù)人員分為兩組,通過“情景模擬+組員‘糾錯’+總結(jié)點評”多維結(jié)合的方式,實景模擬日常黨務(wù)工作中問題最多、最易出錯的方面,分階段、分步驟,有針對性地進行黨務(wù)工作情景模擬,參與人員與情景中的角色“同呼吸、共抉擇”,促使大家從“被動學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)入“主動思考”,實現(xiàn)寓教于演、入腦入心,有效解決基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)不想聽、日常工作不會干的問題。
精準(zhǔn)點評,確保心中有數(shù)。模擬演練結(jié)束后,采取“組員自評互評+“五星”黨支部復(fù)盤點評+黨群工作部系統(tǒng)總結(jié)”的方式,按照“談亮點—提問題—找差距”的步驟,全面評價情景模擬中的堵點難點,逐條逐項分析研究,為黨務(wù)干部“講干貨”“理重點”,在“沉浸式”演練中不斷提升黨務(wù)工作人員的專業(yè)知識水平和實操應(yīng)用能力,讓學(xué)員結(jié)合模擬場景迅速彌補知識缺陷,確保黨務(wù)知識要點深入人心。同時,結(jié)合演練情況,對參訓(xùn)學(xué)員進行提問,重點圍繞演練做法、存在的問題以及意見建議進行交流討論,進一步鞏固了培訓(xùn)實效。(通訊員 李亞男)